Können Männer von einer weiblichen Führungskultur profitieren?

Die Wirtschaftswissenschaftlerin Anja Kirsch hat untersucht, ob weibliche Aufsichtsratsmitglieder die Arbeit in dem Gremium verändern. Das Ergebnis: Arbeitsatmosphäre und Entscheidungsfindungsprozesse hätten sich dadurch verbessert, sagt Kirsch.