Reproduktionsmedizin

Social Freezing - aber kein Ausgleich für Überstunden?

Eine Frau steht an einer Anlage, an der Spermien und Eizellen eingefroren werden.
Spermien und Eizellen können eingefroren und so konserviert werden. Einige Unternehmen in den USA wollen dies ihren Mitarbeiterinnen nun bezahlen. © picture alliance / dpa / Friso Gentsch
24.10.2014
Apple und Facebook bezahlen ihren Mitarbeiterinnen das Einfrieren der Eizellen: Damit Kinderwunsch und Karriere vereinbar werden – oder weil die Firma mehr Profit aus den Arbeitnehmerinnen ziehen will?
Gemeinsam oder allein: Homeoffice oder Firma? Großraumbüro oder Einzelzimmer? Fitnessraum, Kita und Biokost - welche (Sozial-) Leistungen muss oder soll der Arbeitgeber anbieten? Was muss geschehen, um die Vereinbarung von Beruf und Familie zu ermöglichen? Wie kann die physische und psychische Belastung der Arbeitnehmer wirkungsvoll abgefedert werden?
Über diese Fragen diskutieren im Wortwechsel

Annelie Buntenbach, DGB Vorstand
Alexander Gunkel, Hauptgeschäftsführung des BDA
Friedhelm Hengsbach, Ethiker
Prof. Dr. Barbara Riedmüller, FU Berlin
Moderation: Birgit Kolkmann
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