In Rostock werden gerade 20 junge Vietnamesinnen und Vietenamesen zu Pflegerinnen und Pflegern in Deutschland ausgebildet. Sie sind bereits in Vietnam in diesem Bereich ausgebildet worden, doch der deutsche Pflegebereich erfordert andere Schwerpunkte. So spiele Grundkrankenpflege wie Körperpflege oder Nahrung keine Rolle in Vietnam, erzklärt Annet Laban, Pflegevorstand am Universitätsklinikum Rostock.

"Das wird in Vietnam überwiegend durch Familienangehörige übernommen und somit ist es auch kein Bestandteil der Ausbildung." Die Patienten seien es gewohnt, mit ausländischen Mitarbeitern Kontakt zu haben - zum Beispiel aus Ungarn oder Serbien, sagt Laban.

Schon zu DDR-Zeiten hatte Rostock eine enge Bindung nach Vietnam. Das habe sich nun als Standortvorteil herausgestellt. Und in Vietnam werden die Fachkräfte nicht fehlen, meint Laban: "Wir haben festgestellt, dass zwar alle eine Ausbildung in der Krankenpflege haben, aber dass sie überwiegend nicht oder nur befristet in diesem Beruf tätig sein können", es handle sich tatsächlich um über Bedarf ausgebildete Kräfte in Vietnam.

Der zweite und dritte Jahrgang in Rostock seien auch bereits in der Mache beziehungsweise in Planung. Die endgültige Lösung für das Pflegeproblem könne das Programm aber nicht anbieten, dafür sei vielmehr ein Bündel an Maßnahmen nötig wie Führungskräftetrainings oder Vereinbarkeit. "Das ist eine Maßnahme von vielen!", betont Laban.

(inh)